Sabe aquele servo que sempre dá problema?
Aquele que é rebelde, que chega atrasado, que não tem compromisso, que não se dedica…. ou quem sabe não gosta de ensaiar e quando chega no dia da apresentação está lá…. ou ainda aquele que quer assumir todos os ministérios ao mesmo tempo, que não participa das reuniões, que espalha fofocas no meio do grupo, que semeia discórdia… enfim, há tantas coisas que acontecem que seria impossível mencionar todas.

Vou contar um segredo pra vc: é possível colocar esses irmãos na linha. Sabe como? Dando o primeiro passo. Não exigindo tanto deles. Sendo mais santo, rezando mais, falando menos, dando mais exemplos. Fazendo a NOSSA PARTE!
Chega uma hora que não adianta ficar falando e falando, brigando e batendo na mesma tecla. Se você insistir demais vai acabar perdendo mais um servo. Se você ficar exigindo o servo perfeito na realidade perceberá que eles são melhores do que nós, pois estão sendo eles mesmos, mais verdadeiros.
Jesus não ficava pegando no pé dos apóstolos como nós ficamos, mas ele simplesmente dava o exemplo. Aquilo que ele pregava ele vivia. Simples…

Sabe como uma professora trata um aluno rebelde? Com sabedoria… pois muitas vezes não adianta dar castigo ou um monte de lição de casa.
Só conseguimos “vencê-los” quando o trazemos para o nosso lado. Dizendo por exemplo que esse aluno será o assistente da professora e que vai ajudar a tomar conta dos outros alunos. E sabe o que acontece? Ele vai se sentir importante e assumirá uma postura completamente diferente, justamente porque precisa mostrar aos outros alunos que agora ele tem uma responsabilidade.
Vc entendeu a mensagem?

Faça essa experiência: pegue o servo problemático e dê responsabilidades pra ele. Não tenha medo!
Ele precisa se sentir importante. (Porque na realidade ele é). Mas ele precisa sentir que algo que está em suas mãos só vai acontecer se ELE fizer. Se ELE cuidar e for o responsável…. Obviamente cada ministério ou grupo tem uma realidade e justamente por isso que o coordenador precisa ter discernimento e sensibilidade para fazer isso.
Nós não percebemos muito, mas muitos servos são problemáticos porque não são reconhecidos ou quem sabe porque não valorizamos o potencial deles. Eles querem que acreditemos neles… precisamos aprender a agradecer e elogiar também, ou seja, motivá-los, incendiar o desejo do servir.

Se mostrarmos realmente o quanto precisamos dos servos, o quanto eles são importantes para nós tudo será resolvido. É uma questão de tempo.
Descubra o que você pode colher de melhor desse servo e invista nisso!
Eu já vi por exemplo um servo que dava muito trabalho, pois o coordenador insistia que o lugar dele era a intercessão. No entanto, o servo não se animava com esse ministério, não se identificava. Aí comentei com esse meu amigo se não era o caso de investir em outro lugar, por exemplo acolhida, teatro, dança…. ministérios que interagem mais com a assembléia. Sabe o por quê disso? Porque percebi que o servo era uma pessoa muito carismática, gostava de conversar e se envolver… e notei que na intercessão ele se sentia preso.

Jesus também deve ter tido um trabalho danado para lidar com os apóstolos, pois cada um tinha uma personalidade: uns mais dedicados, outros mais turrões, quem sabe outros preguiçosos e etc, etc…
No nosso meio também não será diferente, pois servos rebeldes sempre teremos, mas buscando cada vez mais ser dóceis ao Espírito Santo seremos capazes de discernir como agir com nossos irmãos.
E lembre-se: o fato de um servo ser rebelde não significa que ele não é bom. É uma questão de saber lapidá-lo. E se você tiver paciência e ousadia com certeza encontrará uma pérola preciosa no seu grupo.

Deus abençoe!
Jorge